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チェスナット社会保険労務士事務所

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労働保険・社会保険手続

労働保険は、労災保険・雇用保険をもって構成されています。労働保険は、従業員を1人でも雇った場合には加入が必要となります。また、社会保険は、健康保険・厚生年金保険をもって構成されています。社会保険には適用基準があり、事業開始後、加入を検討しなければならないタイミングがあります。労働保険・社会保険のご心配も、ぜひとも私たちにご相談ください。

労働保険・社会保険・給与計算代行

労働保険

事業開始後、従業員を雇い入れた際には、労働保険新規適用が必要になります。また、労災発生、通勤途上災害の発生等に際しても、必要な手続きをスムーズにご案内させて頂きます。これらの保険料負担についても、試算いたします。従業員の離職の際には、雇用保険離職証明書の発行が必要となります。こういった煩雑な事務手続きもお任せ頂ければ、手間要らずですすめることができます。

(当所では労働保険事務組合も活用することができます。お客様のご希望により、中小事業主の特別加入もお取扱いたします。)

社会保険

事業開始後、個人は5名以上、法人は設立後すぐに、社会保険新規適用が必要になります。必要な手続きをスムーズにご案内させて頂きます。保険料負担についても、試算いたします。社会保険への加入のご相談、手続き、また入社時の取得・退職時の喪失手続き、その後の給付手続きなど、煩雑な事務手続きもお任せ頂ければ、手間要らずですすめることができます。

給与計算代行

労働保険・社会保険のご依頼を頂いているお客様は、スムーズな給与計算代行をお引き受けすることができます。毎月支給する給与からは、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料を控除しなければなりません。労働保険・社会保険の手続きと連動させることにより、ムリ、ムダを発生させることなく、手間要らずで給与計算処理をすすめることができます。

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ごあいさつ

髙木 悟子
(たかぎ さとこ)

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